企业开展2018年第二季度新员工入职培训活动

点击:3235 添加时间:2018-07-02 11:13:00 信息来源:

为了让新员工了解企业学问,适应工作环境,满足工作要求,企业于2018年6月26日和6月30日组织开展了2018年第二季度新员工入职培训。本次培训有来自各部门和车间的新员工共36人,培训分为理论培训和户外拓展两部分。

6月26日,理论培训以新员工进行自我先容作为开场,让新员工互相认识,调动氛围。首先由人事行政部代表为大家讲述企业的学问和规章制度,增强新员工对企业的认同感,让大家对企业的制度有一定的了解,便于后续工作的开展。

其次,精益部代表以企业员工的优秀精益提案为例,生动地说明精益生产的必要性,提倡“全员参与,共创精益”,逐步深化新员工的精益意识。接着安全委员会代表通过分享真实的案例,结合企业生产的现实环境,学习各类安全事故的实际应急救援方法,提高新员工的安全防范意识。

随后由宏基派出所警官代表为新员工带来治安法制教育,通过分享其丰富从警生涯中遇到的真实案件,讲述违法犯罪的严重后果,警示新员工严格遵守国家法律犯规,做合格的守法公民。接下来保安队代表结合企业消防安全规定,通过讲述消防安全的理论和实际自救与救援方法流程,普及消防常识和提高新员工消防安全防范意识。理论培训部分最后以现场笔试方式考核了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。

6月30日,为了培养新员工团队合作和勇于拼搏的精神,大家来到了中山市挑战者实践体验基地进行户外拓展活动。户外拓展活动由3个环节组成,每个环节的澳门电玩城手机版紧密相连。通过各澳门电玩城手机版让新员工体会到团队沟通和挑战自我的意义。在企业的团队中各人都担当着重要的角色,时刻影响着最终的结果,团队中每个个体在展现自我的同时必须相互包容、相互信任。

在理论培训过程中,大家学习热情高涨,积极回应课堂互动,主动参与提问沟通,并分享多样的观点,认真完成考核试题,表现出对本次培训充实内容的高满意度;在户外拓展过程中,大家努力协作,最大化发挥团队精神,勇于挑战自我,积极完成每项任务。企业的发展壮大,需要不断的人才输入与培养。而新员工入职培训能帮助新员工迅速适应企业的环境,增强新员工对企业的认同感,使新员工更好地融入澳门电玩城大家庭,相信未来新员工们能同心协力地共创澳门电玩城新辉煌。



人力资源中心
2018年7月2日
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